Két éves B Corp™ minősítésünket ünnepeljük. Elmagyarázzunk, hogy ez mit jelent, és hogyan értük el.

Három évbe, több mint 200 000 kerékpáros kiszállításba és legkeresettebb termékeink újratervezésébe került, de megcsináltuk. 2020-ban büszkén csatlakoztunk a B Corp klubhoz, amelyben akkor már több mint 4000 kiváló vállalat tett ígéretet arra, hogy befolyásukat jó célra fogják használni.

 „Elég hamar rájöttünk, hogy olyan márkaként, amely filozófiája a jóllét fokozása, nem csak a vásárlóink jóllétére szabad összpontosítanunk – magyarázza a Rituals fenntartásért felelős managere, Emma Olde Bijvank. A munkavállalónkra, a beszállítói láncunk tagjaira és a közösségeinkre is gondolnunk kell. Ebbe pedig tökéletesen beleillik a B Corp-tanúsítvány.”

Mi a B Corp?

A B Corp egy elismert tanúsítvány, ha a társadalmi és környezeti teljesítményről, átláthatóságról és elszámoltathatóságról van szó. 2006-ban Jay Coen Gilbert eladta kosárlabda-vállalatát, és január elsején bejelentette egy barátjának, hogy épp ideje, hogy a vállalatok hivatalosan is felelősséget vállaljanak partnereikért, alkalmazottaikért és a környezetért. Két barátjával közösen megalapították a B Lab™-et (ebből született később a B Corp), és megkezdték küldetésüket, hogy segítsenek a vállalatoknak fontos társadalmi és környezeti problémák megoldására használni a befolyásukat. Egy B Corp vállalat jogilag kötelezett arra, hogy ne csak a részvényesei számára, hanem minden üzleti érdekelt fél, munkavállaló, vásárló, közösség és a környezet számára is előnyt teremtsen.

A B Lab azt vallja, hogy egy eltérő típusú gazdaság formálása nem csak hogy lehetséges, de szükségszerű, és a vállalatok ebben iránymutatók lehetnek. Állításuk szerint a B Corp mozgalom célja a gazdasági rendszerünk megváltoztatása a játékszabályok módosítása által. Hogyan teszik mindezt? Szabványok, szabályok, eszközök és programok létrehozásával, amelyek változást visznek a kapitalista viselkedésbe, kultúrába és rendszerbe. A közös cselekedet felé hajtják a B Corp közösséget, hogy választ adjanak a társadalom legégetőbb kihívásaira.

Hogyan lehet csatlakozni a B Corp klubhoz?

Amikor egy vállalat B Corp-tanúsítványt igényel, ki kell tölteniük egy több mint 200 kérdésből álló felmérést.

Ahhoz, hogy sikeresen vegye ezt az akadályt a vállalat, a 200-ból legalább 80 pontot kell elérnie, mi pedig büszkék vagyunk rá, hogy a Rituals 92,2 pontot szerzett. Egy vállalat akkor sem engedheti el magát, ha már klubtag, mivel a tanúsítási folyamatot háromévente meg kell ismételni. Hónapokba telik, mire a B Lab (a független hitelesítő szerv) elvégzi ezt a teljes körű felmérést, miközben a vállalat összes aspektusát megvizsgálják. A felmérés öt területre összpontosít: Irányítás, Munkavállalók, Vásárlók, Közösség és Környezet. Minden osztályzásra kerül, a CO₂-kibocsátástól kezdve a jótékonysági adományokon keresztül a szülési szabadságig. A minősítés megszerzéséhez a vállalatnak fel kell tudni mutatnia az ezeken a területeken tett elköteleződéseit, meg kell tudni mutatnia, hogy hogyan mérik az erőfeszítéseket, és bizonyítani kell az elért eredményeket.

Miért olyan fontos számunkra a B Corp?

Jelen állás szerint a globális hőmérséklet 3-5 °C-kal fog megemelkedni a század végére, ha most nem cselekszünk. Még soha nem volt ennyire létfontosságú, hogy a vállalatok újraértékeljék az éghajlatváltozáshoz való hozzájárulásukat. Azon kívül, hogy tudatában vagyunk a bolygó megóvásában vállalt felelősségünknek, munkavállalóink, a beszállítói láncunk tagjai és a közösségeink is fontosak számunkra.

Ha egy vállalat meg akarja szerezni a B Corp minősítést, eleget kell tennie „a hitelesített társadalmi és környezeti teljesítmény magas sztenderdjének”.

„Mi a Ritualsnél mindig a holisztikus szemlélet hívei voltunk – magyarázza Emma. – Most fontosabb, mint valaha, hogy ha egy vállalat igazán felelősen szeretne működni, akkor az üzlet minden aspektusát szemügyre kell venni, mielőtt sikeresnek mondhatják magukat.” Mi a tudatos változtatásokra összpontosítunk. Most már az általunk használt pálmaolaj 99%-ban RSPO hitelesítésű, és 2024 végére testápolási termékeink 84%-a tartalmaz majd több mint 90%-ban természetes eredetű összetevőt.

A legtöbb üzletünk zöld energiával működik, ami azt jelenti, hogy megújuló energiára vonatkozó szerződésekkel rendelkezünk. Ahol ez az érvényben lévő szerződések miatt nem volt lehetséges, ott származási garanciákat szereztünk be, hogy bizonyítsuk, az energiát megújuló forrásból kapjuk. Energiatakarékos berendezésekkel (például LED-es lámpákkal) is rendelkezünk, és ezt továbbra is biztosítani fogjuk minden új üzlet megnyitásakor.

A környezetre gyakorolt hatásunk ellenőrzésén felül a jóllét előmozdítására is hatalmas hangsúlyt fektetünk, de nemcsak vásárlóink számára, hanem azok számára is, akikhez nem érünk el. Ennek érdekében pedig olyan programokat hoztunk létre, amelyek a társadalmi jólléthez járulnak hozzá. A Rituals 2011 óta alapító partnere és büszke támogatója a Tiny Miracles Alapítványnak. Közös tervezésű termékeink, amiket az indiai Mumbaiban élő nők készítenek kézzel, létfontosságú bevételt, egészségügyi ellátást és oktatást jelentenek számukra és családjuk számára. Szintén társalapítói vagyunk a Super Chill Alapítványnak, amely segít az iskolás gyerekeknek a jóllétről és arról tanulni, hogy miként kezelhetik a stresszt már egészen fiatal koruktól.

Ugyanakkor az a legfontosabb a B Corp felmérésben, hogy a vállalat miként tudja mérni ezeket az erőfeszítéseket, hiszen ennek híján hogyan mutatható ki a növekedés és az új eredmények elérése? Éppen ezért hoztunk létre egy olyan eszközt, amely méri az összetevőink környezeti behatását, illetve egy havi rendszerességű jólléti felméréssel is rendelkezünk, hogy megbizonyosodjunk munkavállalóink boldogságáról és elégedettségéről.

Három évbe, több mint 200 000 kerékpáros kiszállításba és legkeresettebb termékeink újratervezésébe került, de megcsináltuk. 2020-ban büszkén csatlakoztunk a B Corp klubhoz, amelyben akkor már több mint 4000 kiváló vállalat tett ígéretet arra, hogy befolyásukat jó célra fogják használni.

 „Elég hamar rájöttünk, hogy olyan márkaként, amely filozófiája a jóllét fokozása, nem csak a vásárlóink jóllétére szabad összpontosítanunk – magyarázza a Rituals fenntartásért felelős managere, Emma Olde Bijvank. A munkavállalónkra, a beszállítói láncunk tagjaira és a közösségeinkre is gondolnunk kell. Ebbe pedig tökéletesen beleillik a B Corp-tanúsítvány.”

Mi a B Corp?

A B Corp egy elismert tanúsítvány, ha a társadalmi és környezeti teljesítményről, átláthatóságról és elszámoltathatóságról van szó. 2006-ban Jay Coen Gilbert eladta kosárlabda-vállalatát, és január elsején bejelentette egy barátjának, hogy épp ideje, hogy a vállalatok hivatalosan is felelősséget vállaljanak partnereikért, alkalmazottaikért és a környezetért. Két barátjával közösen megalapították a B Lab™-et (ebből született később a B Corp), és megkezdték küldetésüket, hogy segítsenek a vállalatoknak fontos társadalmi és környezeti problémák megoldására használni a befolyásukat. Egy B Corp vállalat jogilag kötelezett arra, hogy ne csak a részvényesei számára, hanem minden üzleti érdekelt fél, munkavállaló, vásárló, közösség és a környezet számára is előnyt teremtsen.

A B Lab azt vallja, hogy egy eltérő típusú gazdaság formálása nem csak hogy lehetséges, de szükségszerű, és a vállalatok ebben iránymutatók lehetnek. Állításuk szerint a B Corp mozgalom célja a gazdasági rendszerünk megváltoztatása a játékszabályok módosítása által. Hogyan teszik mindezt? Szabványok, szabályok, eszközök és programok létrehozásával, amelyek változást visznek a kapitalista viselkedésbe, kultúrába és rendszerbe. A közös cselekedet felé hajtják a B Corp közösséget, hogy választ adjanak a társadalom legégetőbb kihívásaira.

Hogyan lehet csatlakozni a B Corp klubhoz?

Amikor egy vállalat B Corp-tanúsítványt igényel, ki kell tölteniük egy több mint 200 kérdésből álló felmérést.

Ahhoz, hogy sikeresen vegye ezt az akadályt a vállalat, a 200-ból legalább 80 pontot kell elérnie, mi pedig büszkék vagyunk rá, hogy a Rituals 92,2 pontot szerzett. Egy vállalat akkor sem engedheti el magát, ha már klubtag, mivel a tanúsítási folyamatot háromévente meg kell ismételni. Hónapokba telik, mire a B Lab (a független hitelesítő szerv) elvégzi ezt a teljes körű felmérést, miközben a vállalat összes aspektusát megvizsgálják. A felmérés öt területre összpontosít: Irányítás, Munkavállalók, Vásárlók, Közösség és Környezet. Minden osztályzásra kerül, a CO₂-kibocsátástól kezdve a jótékonysági adományokon keresztül a szülési szabadságig. A minősítés megszerzéséhez a vállalatnak fel kell tudni mutatnia az ezeken a területeken tett elköteleződéseit, meg kell tudni mutatnia, hogy hogyan mérik az erőfeszítéseket, és bizonyítani kell az elért eredményeket.

Miért olyan fontos számunkra a B Corp?

Jelen állás szerint a globális hőmérséklet 3-5 °C-kal fog megemelkedni a század végére, ha most nem cselekszünk. Még soha nem volt ennyire létfontosságú, hogy a vállalatok újraértékeljék az éghajlatváltozáshoz való hozzájárulásukat. Azon kívül, hogy tudatában vagyunk a bolygó megóvásában vállalt felelősségünknek, munkavállalóink, a beszállítói láncunk tagjai és a közösségeink is fontosak számunkra.

Ha egy vállalat meg akarja szerezni a B Corp minősítést, eleget kell tennie „a hitelesített társadalmi és környezeti teljesítmény magas sztenderdjének”.

„Mi a Ritualsnél mindig a holisztikus szemlélet hívei voltunk – magyarázza Emma. – Most fontosabb, mint valaha, hogy ha egy vállalat igazán felelősen szeretne működni, akkor az üzlet minden aspektusát szemügyre kell venni, mielőtt sikeresnek mondhatják magukat.” Mi a tudatos változtatásokra összpontosítunk. Most már az általunk használt pálmaolaj 99%-ban RSPO hitelesítésű, és 2024 végére testápolási termékeink 84%-a tartalmaz majd több mint 90%-ban természetes eredetű összetevőt.

A legtöbb üzletünk zöld energiával működik, ami azt jelenti, hogy megújuló energiára vonatkozó szerződésekkel rendelkezünk. Ahol ez az érvényben lévő szerződések miatt nem volt lehetséges, ott származási garanciákat szereztünk be, hogy bizonyítsuk, az energiát megújuló forrásból kapjuk. Energiatakarékos berendezésekkel (például LED-es lámpákkal) is rendelkezünk, és ezt továbbra is biztosítani fogjuk minden új üzlet megnyitásakor.

A környezetre gyakorolt hatásunk ellenőrzésén felül a jóllét előmozdítására is hatalmas hangsúlyt fektetünk, de nemcsak vásárlóink számára, hanem azok számára is, akikhez nem érünk el. Ennek érdekében pedig olyan programokat hoztunk létre, amelyek a társadalmi jólléthez járulnak hozzá. A Rituals 2011 óta alapító partnere és büszke támogatója a Tiny Miracles Alapítványnak. Közös tervezésű termékeink, amiket az indiai Mumbaiban élő nők készítenek kézzel, létfontosságú bevételt, egészségügyi ellátást és oktatást jelentenek számukra és családjuk számára. Szintén társalapítói vagyunk a Super Chill Alapítványnak, amely segít az iskolás gyerekeknek a jóllétről és arról tanulni, hogy miként kezelhetik a stresszt már egészen fiatal koruktól.

Ugyanakkor az a legfontosabb a B Corp felmérésben, hogy a vállalat miként tudja mérni ezeket az erőfeszítéseket, hiszen ennek híján hogyan mutatható ki a növekedés és az új eredmények elérése? Éppen ezért hoztunk létre egy olyan eszközt, amely méri az összetevőink környezeti behatását, illetve egy havi rendszerességű jólléti felméréssel is rendelkezünk, hogy megbizonyosodjunk munkavállalóink boldogságáról és elégedettségéről.